HR-manager

Основной функционал:

Рекрутинг, все категории сотрудников (за исключением массового найма), в том числе и найм за пределами РБ;
Адаптация сотрудников;
Развитие HR-процессов в компании и разработка предложений по новым проектам;
Развитие и продвижение HR-бренда Компании;
Внедрение мероприятий по нематериальной мотивации и вовлеченности персонала;
Организация и проведение корпоративных исследований и опросов;
HR – аналитика;
Координация и организация мероприятий с начинающими специалистами в рамках практики и стажировки "Let's go!";
Организация и проведение корпоративных исследований и опросов;
Поддержка текущих HR-проектов и разработка новых;
Организация и проведение HRPR мероприятий.

Необходимый скиллсет:

Опыт персонального результативного рекрутинга специалистов различных категорий от рядовых сотрудников до топ-менеджеров;
Аналитический склад ума, «дружба» с цифрами;
Безграничная любовь к направлению HR;
Практический опыт результативного рекрутинга и адаптации от рядовых сотрудников до топ-руководителей;
Опыт автоматизации HR-процессов; коммуникаций с IT в части ТЗ доработки и настройки ПО (будет преимуществом);
Разработка анкет обратной связи, диагностика HR – процессов;
Разработка и актуализация локального HR – документооборота;
Общая эрудированность, способность выстраивать коммуникации;
Инициатива к изменениям и амбициозность приветствуются.

Ценностное предложение PRIMUM:

Возможность реализовать свои профессиональные амбиции, прокачать скиллы HR, получить международный HR опыт)
Конкурентная заработная плата с привязкой к EUR. Финальные цифры обсуждаются по итогу собеседования;
Рабочее место в новом ультрасовременном офисе в п. Привольный (работа в офисе, не удаленный формат);
Возможность присоединиться и работать с профессиональной HR-командой коллег;
График работы (в офисе) 8.30 - 17.00 (может быть смещен на 30 минут с 9.00 до 17:30, суббота, воскресенье – выходной);
Корпоративный транспорт от ст.м. Малиновка, Борисовский тракт, Могилевская, Каменная Горка (парковка для сотрудников с а/м);
Программа адаптации новичков с первых дней работы в компании;
Смартфон и корпоративная мобильная связь;
Партнерская программа лояльности со скидками;
Социальные программы для сотрудников, подарки к значимым событиям.